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      企業文化

      誠信敬業

       

      信譽是銀行的生命,信譽直接關系到銀行的價值,誠信是寧波銀行的品格準線,也是員工最為基本的品格和職業操守。一是對銀行的整體要求;二是對管理者、對每位員工個體的品格和人格的要求;三是對銀行經營每項業務的道德要求。

      敬業是寧波銀行員工的基本職業素養,要求我們以明確的目標選擇、正確的價值觀、積極的工作志趣、認真負責的態度,做好每一項工作。

       

      合規高效

       

      合規高效是寧波銀行必須一以貫之、積極實踐、矢志追求的經營作風和理念。我們經營管理的環節和過程、各項業務的開展首先必須確保依法合規、嚴謹精細、風險可控,在此基礎上,確保各項業務高效運行、高效決策,同時追求最好的效果、取得最好的效益,為股東創造更好的回報。

       

      融合創新

       

      融合是寧波銀行打造學習型企業和持續發展的基礎。寧波銀行始終保持良好的吸收性,善于融合吸納各類優秀人才、經營理念和管理技術;保持良好的寬容性,善于營造和諧與進取的環境,調動各級員工的積極性和創造性;保持良好的開放性,善于包容理解不同區域文化的差異,與各地文化做到和諧共生。

      創新是寧波銀行實行差異化競爭策略和持續發展的不竭動力。寧波銀行通過建立促進創新的組織、政策和支持系統,培養創新理念,掌握創新技巧,營造鼓勵創新的環境,順應行業發展趨勢,不斷進行產品、營銷、流程、管理、文化、人才培養方面的創新。

      誠信敬業是維護我行信譽、確保我行合規高效經營的基礎,合規高效是對我行各項經營活動的要求,融合創新是我行尋求更快更好發展的動力。

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